المستشفيات · المؤسسات الكبيرة

حضور الموظفين في مسار واحد مع HBYS والموارد البشرية

تجمع بنية PDKS لدينا بيانات الدخول والخروج والورديات والإجازات، وتعمل متكاملة مع نظام معلومات المستشفى (HBYS) أو تطبيقات الموارد البشرية، وتنقل بيانات دقيقة إلى كشوف الدوام والرواتب.

لنتحدث عن مشروعك ما المشكلات التي يحلها؟
رسم توضيحي لحل نظام متابعة حضور الموظفين (PDKS)

ما الذي تحله خدمة نظام متابعة حضور الموظفين (PDKS)؟

  1. بيانات الحضور مبعثرة

    الأجهزة وجداول الورديات وطلبات الإجازة في أماكن مختلفة، وتُدمج كشوف الدوام يدويًا في نهاية الشهر.

    تُجمع كل بيانات الدخول والخروج والورديات والإجازات في منصة واحدة، وتُحسب كشوف الدوام تلقائيًا.

  2. لا تزامن مع HBYS والموارد البشرية

    تُحدَّث بيانات الموظفين والأقسام وقوائم المناوبات في أنظمة مختلفة بشكل منفصل.

    تكامل ثنائي الاتجاه مع HBYS والموارد البشرية؛ بيانات الموظفين والأقسام من مصدر واحد وتُعاد بيانات الحضور إليه.

  3. صعوبة متابعة المناوبات والورديات

    في الأقسام العاملة على مدار الساعة تمر ساعات العمل الإضافية والتأخير والنقص دون ملاحظة.

    حساب تلقائي وفق قواعد المناوبات والورديات، وتنبيهات فورية للاستثناءات، وموافقة المدير.

أبرز القدرات

  • تسجيل بالبطاقة والبصمة والجوال

    أجهزة البطاقة أو بصمة الإصبع أو التعرف على الوجه، وتسجيل عبر الجوال مع التحقق من الموقع.

  • تكامل HBYS

    تكامل مع أنظمة معلومات المستشفيات عبر خدمات الويب وHL7 وواجهات API.

  • تكامل الموارد البشرية والرواتب

    نقل بيانات الدوام والإجازات إلى تطبيقات الموارد البشرية وبرامج الرواتب.

  • إدارة الورديات والمناوبات

    خطط ورديات مرنة وقوائم مناوبات وقواعد العمل الإضافي.

  • مسارات الإجازات والموافقات

    طلبات الإجازة وموافقات المديرين ومتابعة الأرصدة تلقائيًا.

  • التقارير وحماية البيانات

    تقارير حضور حسب القسم، مع موافقة صريحة وإجراءات حفظ متوافقة مع KVKK للبيانات البيومترية.

كيف نعمل؟

  1. التحليل

    نراجع أجهزتك الحالية وهيكل الورديات وأنظمة HBYS / الموارد البشرية.

  2. التكامل

    تُربط الأجهزة وتُنشأ تكاملات HBYS والموارد البشرية.

  3. تعريف القواعد

    تُهيأ قواعد الورديات والمناوبات والعمل الإضافي والإجازات حسب مؤسستك.

  4. التشغيل

    يبدأ من أقسام تجريبية ثم يُعمَّم على المؤسسة كاملة مع التدريب والدعم.

ما هو نظام PDKS لمتابعة حضور الموظفين؟

يسجّل PDKS أوقات دخول الموظفين وخروجهم وورديات العمل والمناوبات والإجازات والعمل الإضافي، ويُنتج منها كشوف الدوام. وعند إعداده بشكل صحيح يلغي الحساب اليدوي في نهاية الشهر ويمنع أخطاء الرواتب والعمل الإضافي.

PDKS للمستشفيات

في المستشفيات تجعل الأقسام العاملة على مدار الساعة وأنظمة المناوبة وتعدد المسميات الوظيفية متابعة الحضور معقدة. تعمل بنية PDKS من Birebirsoft متكاملة مع نظام معلومات المستشفى (HBYS): تُؤخذ بيانات الموظفين والأقسام من HBYS، وتُعاد إليه بيانات الحضور والدوام.

المؤسسات الكبيرة وتكامل الموارد البشرية

في المؤسسات الكبيرة تحقق بيانات PDKS قيمة حقيقية عندما تتكامل مع تطبيقات الموارد البشرية وبرامج الرواتب. وتعمل بنيتنا كطبقة تزود نظام الموارد البشرية الحالي بالبيانات دون استبداله.

  • شعار Kızılay Su
  • شعار Hamidiye Kaynak Suları
  • شعار Vakıf Taşdelen Su
  • شعار Taşkesti Su
  • شعار Sultan Su
  • شعار Sırmakeş Su
  • شعار Kuvars Su
  • شعار Ercan Burger

الأسئلة الشائعة

هل يمكننا استخدام أجهزة PDKS الحالية؟

في معظم الحالات نعم. نقيّم أجهزة البطاقة والبصمة الحالية وندمجها، ونقترح أجهزة جديدة عند الحاجة.

ما أنظمة HBYS التي يتكامل معها؟

نتكامل عبر خدمات الويب أو HL7 أو واجهات API التي يوفرها نظام HBYS المستخدم في مؤسستك، ونحدد طريقة التكامل مع مزود النظام في بداية المشروع.

هل تُعالج البيانات البيومترية وفق KVKK؟

نعم. لأن البيانات البيومترية من فئة البيانات الشخصية الخاصة، تُطبق الموافقة الصريحة وطريقة تسجيل بديلة وإجراءات حفظ آمنة.

لنتحدث عن مشروعك معًا

إذا رغبت في التعرف على مشاريعنا أو أن تحدثنا عن مشروعك، فنحن على بُعد مكالمة هاتفية أو نموذج تواصل فقط.

اتصل بنا+90 216 888 0880 راسلنا عبر واتساب+90 850 532 8878 أرسل بريدًا إلكترونيًاinfo@birebirsoft.com
الخدمات التي تهمك

مجالات خبرتنا الأخرى